Meine Leistungen

Einzelsupervision 

In der Einzelsupervision stehen Sie und Ihr Anliegen im Mittelpunkt.

• Befinden Sie sich gerade an einem beruflichen Scheidepunkt?
• Werden Sie durch eine Qualifizierung zukünftig nicht mehr Kollege/-in sondern Vorgesetzte/-er Ihres Teams sein und wissen nicht, wie sie diesen Rollenwechsel gestalten sollen? 
• Fragen Sie sich vielleicht: „Warum habe ich immer wieder Probleme mit einer bestimmten Kollegin/ einer bestimmten beruflichen Situation?“ 
• Stehen Sie beruflich vor neuen Aufgaben und Herausforderungen und Ihre innere Ambivalenz verunsichert Sie, bremst Sie sogar aus? 

Ich helfe Ihnen, Ihr berufliches Standing zu reflektieren und Ideen für mögliche Handlungsalternativen zu entwickeln. Sie werden mit meiner Hilfe Schritt für Schritt eine motivierte Grundhaltung erlangen, werden Ihre soziale Kompetenz ausbauen und Ihre Führungsqualitäten stabilisieren. 

Gruppensupervision

In der Gruppensupervision geht es um konstruktiven Austausch von Menschen, die als Fachkräfte in ähnlichen Arbeitsfeldern tätig sind. Sie können, müssen aber nicht in der selben Institutionen beschäftigt sein. Synergieeffekte der Gruppe werden zur Reflexion und Klärung erlebter Praxisfälle genutzt. Auch die Reflexion der eigenen Berufsrolle oder ein kollegiales Feedback können hierbei unterstützend eingesetzt werden. 

Gruppen werden von mir dabei unterstützt, die gegenseitige Kompetenz zu nutzen – jeder profitiert von jedem. Gruppensupervisionen dienen der Impulsgebung für neue Sicht- und Verhaltensweisen und der Erweiterung von Kommunikations- und Handlungskompetenzen.

Teamsupervision

Ziel der Teamsupervision ist eine Verbesserung der Zusammenarbeit und die professionelle Umsetzung des Arbeitsauftrags eines Teams. Das Überwinden von Spannungen, das Fördern gegenseitiger Unterstützung und das Etablieren konstruktiver Kommunikation, Erarbeiten verbindlicher Abläufe und die Überprüfung kundenbezogener Arbeit werden in den Fokus genommen. 

In geschützter Atmosphäre unterstütze ich Ihr Team bei der beruflichen Rollen- und Aufgabenklärung. Hierbei werden Stärken und Potentiale der Teammitglieder erarbeitet und für den Arbeitsalltag nutzbar gemacht. Ihr Team wird sich die Vorteile einer einheitlichen Kommunikationskultur, das gemeinsame Arbeitsziel und auch die Wirksamkeit eines wertschätzenden Miteinanders erarbeiten und überzeugt umsetzen.

Auch für bereits gut funktionierende Teams kann Teamsupervision eine Bereicherung sein, die stärkt und weiter motiviert.